Oportunidades de empleo

Puestos vacantes

Director de Planificación Cultural y Asuntos Gubernamentales (a tiempo completo)

Entre 90 000 y 100 000 dólares al año | Depende del director ejecutivo

Descripción general del puesto

El director de Planificación Cultural y Asuntos Gubernamentales ocupará un puesto de alta dirección en el Consejo de las Artes y se encargará de impulsar el Plan Director de Arte y Cultura de Park City y el condado de Summit. Este puesto actúa como eje central de coordinación entre el Ayuntamiento de Park City, el condado de Summit y el sector artístico y cultural en general, con el fin de garantizar la ejecución satisfactoria de las prioridades del plan durante la próxima década.

Esta función sirve de puente entre los socios del sector público, las organizaciones sin ánimo de lucro y el sector privado para plasmar la visión de la comunidad en proyectos, políticas e inversiones viables que refuercen la calidad de vida, la vitalidad económica y la identidad cultural en toda la región.

Como parte de un equipo pequeño y colaborativo, este puesto también requiere un enfoque práctico, lo que incluye poner en marcha y apoyar programas e iniciativas en fase inicial que contribuyan a alcanzar los objetivos del plan.

Responsabilidades principales

1. Ejecución del Plan Director y rendición de cuentas

  • Dirigir la ejecución del Plan Director de Arte y Cultura en las jurisdicciones de la ciudad y la provincia

  • Elaborar planes de trabajo anuales para la ejecución, calendarios y resultados cuantificables

  • Realizar un seguimiento de los avances y presentar informes periódicos a las partes interesadas clave, incluidos los socios municipales y los financiadores

  • Colaborar estrechamente con el director ejecutivo y los consultores de planificación cultural en las estrategias de implementación y la coordinación con el Consejo de las Artes 

2. Coordinación entre jurisdicciones

  • Actuar como enlace principal entre Park City, el condado de Summit, el Estado y los socios regionales en iniciativas artísticas y culturales

  • Armonizar las prioridades, las estrategias de financiación y los plazos de los proyectos entre los distintos organismos

  • Convocar a las partes interesadas, entre las que se incluyen organizaciones sin ánimo de lucro, artistas, urbanistas, responsables gubernamentales, complejos turísticos y colectivos comunitarios

3. Política y relaciones con las instituciones públicas

  • Impulsar políticas que apoyen las infraestructuras artísticas y culturales, su financiación y su integración en la planificación comunitaria

  • Colaborar con el personal municipal en iniciativas relacionadas con la ordenación urbanística, el desarrollo, el arte público y los espacios culturales

  • Representar al Consejo de las Artes en reuniones públicas y grupos consultivos

4. Infraestructura cultural y desarrollo de proyectos

  • Apoyar el desarrollo de espacios creativos, iniciativas de arte público e instalaciones culturales

  • Identificar y impulsar los proyectos prioritarios de inversión y programáticos descritos en el plan

  • Colaborar con entidades públicas y privadas para llevar los proyectos desde la fase conceptual hasta su puesta en marcha

5. Estrategia de financiación y desarrollo de recursos

  • Identificar, garantizar y coordinar las fuentes de financiación, incluidas las inversiones públicas, privadas y filantrópicas, para respaldar las iniciativas del plan 

  • Apoyar la obtención de subvenciones y el establecimiento de alianzas estratégicas de financiación que sean pertinentes para el plan

6. Apoyo al sector e impacto en la comunidad

  • Fomentar las capacidades de los artistas y las organizaciones culturales locales

  • Apoyar el desarrollo de recursos de apoyo al sector, incluido un nuevo programa de subvenciones culturales

  • Garantizar un acceso equitativo a las oportunidades artísticas y culturales en todas las comunidades del condado de Summit

  • Armonizar las iniciativas de puesta en marcha con los objetivos generales de la comunidad, entre los que se incluyen el desarrollo económico, el turismo y el bienestar social

7. Desarrollo del programa y puesta en marcha de la fase piloto

  • Dirigir el diseño, la puesta en marcha y la implementación inicial de nuevos programas en consonancia con el Plan Director de Arte y Cultura (por ejemplo, programas de subvenciones, residencias artísticas, iniciativas especiales).

  • Prestar apoyo práctico en la ejecución del programa durante las primeras fases, incluyendo la coordinación, la logística y la participación de las partes interesadas

  • Evaluar los programas piloto y desarrollar estrategias para la sostenibilidad a largo plazo, la dotación de personal y la ampliación

  • Colaborar con la dirección del Consejo de las Artes para convertir las iniciativas que hayan tenido éxito en programas permanentes que cuenten con el apoyo de personal o recursos adicionales.

  • Prestar apoyo en materia de gestión y coordinación a las estrategias relacionadas con las artes que formen parte de los esfuerzos de planificación de los Juegos Olímpicos y su legado, garantizando la coherencia con las prioridades culturales de la comunidad.

8. Presentación de informes y rendición de cuentas pública

  • Elaborar informes anuales de ejecución en los que se documenten los avances, los resultados, las dificultades y las prioridades relacionadas con el Plan Director de Arte y Cultura.

  • Presentar a los responsables del Ayuntamiento de Park City y del condado de Summit información actualizada sobre la ejecución del proyecto mediante informes escritos, presentaciones u otros métodos de información acordados.

  • Garantizar la transparencia y la rendición de cuentas en las inversiones públicas mediante el seguimiento y la comunicación de los impactos cuantificables en la comunidad.

Conocimientos y cualificaciones deseados

Buscamos un líder con espíritu de colaboración, visión estratégica y compromiso con la comunidad, que se desenvuelva con soltura en la intersección entre las artes y la cultura, las políticas públicas y el desarrollo comunitario. Este puesto requiere tanto una visión de conjunto como la capacidad de poner en marcha iniciativas complejas en las que intervienen múltiples partes interesadas.

No es necesario que cumplas todos los requisitos indicados para presentar tu candidatura. Valoramos la diversidad de experiencias y perspectivas que enriquecen nuestro trabajo y nuestra comunidad.

Entre los requisitos ideales se incluyen:

  • Entre 7 y 10 o más años de experiencia profesional relevante en gestión artística, planificación cultural, administración pública, desarrollo comunitario o un ámbito relacionado.

  • Experiencia demostrada en la dirección de proyectos o iniciativas complejos, desde la planificación hasta la ejecución, preferiblemente en colaboración con múltiples socios u organismos.

  • Experiencia trabajando con o en colaboración con los sistemas de la administración municipal o comarcal, lo que incluye un conocimiento de los procesos públicos, la elaboración de políticas o los marcos de planificación.

  • Gran capacidad para establecer y gestionar colaboraciones intersectoriales, incluyendo a las partes interesadas del ámbito gubernamental, las organizaciones sin ánimo de lucro, el sector privado y la comunidad.

  • Experiencia en el impulso o el apoyo a iniciativas en materia de políticas, planificación o a nivel de sistemas (por ejemplo, planes culturales, planes comunitarios, estrategias de desarrollo económico o iniciativas similares)

  • Excelentes habilidades de comunicación, presentación y moderación, incluida la capacidad de adaptar las ideas a públicos diversos y de dirigir conversaciones productivas con las partes interesadas

  • Experiencia en planificación estratégica, seguimiento de la ejecución y evaluación, incluyendo el desarrollo de objetivos, indicadores y marcos de presentación de informes

  • Conocimiento de las estrategias de financiación, incluyendo la financiación pública, las subvenciones, la filantropía o las colaboraciones público-privadas

  • Comprensión o compromiso con las artes y la cultura como motor de la vitalidad de la comunidad, el desarrollo económico y la cohesión social

  • Sólidas habilidades organizativas y de liderazgo, con capacidad para gestionar múltiples prioridades sin perder el impulso hacia los objetivos a largo plazo

  • Conocimiento del panorama cultural y comunitario del condado de Summit (Utah), incluyendo las oportunidades, los retos y las características que definen la situación actual y futura de nuestra región. 

  • Se valorará que el candidato resida en el condado de Summit (Utah) o en sus inmediaciones.

Remuneración:

  • Rango salarial: entre 90 000 y 100 000 dólares al año, en función de la experiencia

  • Tipo de puesto: Jornada completa, exento

  • Depende de: Director Ejecutivo

  • Horario: Aproximadamente 40 horas a la semana, con flexibilidad en función de las necesidades del proyecto y de la comunidad.

  • Entorno laboral: Entorno de trabajo híbrido, con una combinación de colaboración a distancia y presencial, incluidas reuniones presenciales con la administración local y los socios de todo el condado.

Ventajas:

  • Seguro médico y dental subvencionado por la empresa

  • Horario de trabajo flexible con autonomía sobre la mayor parte de las horas de trabajo

  • Días libres remunerados y días festivos

  • Oportunidades de desarrollo profesional

Descripción general de la organización

Fundado en 1986, el Consejo de las Artes de Park City y el condado de Summit es una agencia artística local sin ánimo de lucro dedicada a garantizar el florecimiento de las artes y la cultura en nuestras comunidades. Nuestra visión es la de un ecosistema creativo sólido y saludable en el que las artes sean esenciales, se apoye a los creadores y todo el mundo esté conectado a través de experiencias culturales. Nuestra labor abarca el marketing, el arte público, la defensa de los intereses y la programación, con el fin de fortalecer el panorama artístico y cultural de la región. Visita nuestra página web en pcscarts.org. 

Para presentar tu candidatura:
. Envía un correo electrónico a Jocelyn Scudder, directora ejecutiva, jocelyn@pcscarts.org. El correo electrónico debe incluir:

  • Currículum profesional

  • Tres (3) referencias profesionales

  • Una carta de presentación en la que destaques por qué te interesa este puesto, tu trayectoria, tu experiencia y tus intereses profesionales

    • Nota: Se prefiere el formato PDF.

La fecha límite para presentar las solicitudes es el domingo 22 de noviembre. Por favor, no llaméis por teléfono para solicitar información.